Notre Agenda 21

Saint-Laurent-Blangy :
Une ville qui s'engage à préserver les ressources naturelles, le cadre de vie, la solidarité
et qui vous donne la parole !
La mise en place de la démarche et les différentes étapes
L’idée d’un Agenda 21 a germé lors des réunions de colistiers avant les élections municipales de 2008. Ces colistiers tombèrent d’accord pour faire du développement durable une priorité. Ils s’intéressèrent dès lors aux Agendas 21 de Lille et du Pas-de-Calais (pas encore totalement établi à l’époque) afin de les prendre en exemple. La délibération du 15 octobre 2008 du conseil municipal engage la Ville de Saint-Laurent-Blangy dans la démarche d’Agenda 21 sur la base des trois axes suivants :
- Intégrer le développement durable dans les pratiques internes communales
- Agir dans tous les espaces qui dépendent des compétences communales
- Mobiliser les habitants pour rendre la ville plus solidaire et améliorer toujours plus le cadre de vie
L’élaboration d’un Agenda 21 comporte quatre étapes successives qui ne peuvent se développer que dans une concertation basée sur une forte implication de tous les acteurs :
- élaborer un diagnostic
- associer tous les acteurs du territoire dans la démarche
- créer un programme d’actions
- évaluer ces actions

Les actions de Saint-Laurent-Blangy en faveur du développement durable
Dans le cadre de notre Agenda 21 communal nous avons pris des décisions importantes dans plusieurs domaines.
ENERGIE
Maîtrise des consommations d’énergie sur l’éclairage des bâtiments et des rues Eclairage à l’Ecole Langevin et à l’Espace Culturel Vivot : changement de lampes (basse consommation) installation de variateurs et de détecteurs… Cet investissement en petit matériel est conséquent mais on s’attend à une baisse de la consommation d’énergie électrique de l’ordre de 30%. Suivront la salle Jean Zay et la Bibliothèque ; Le rythme sera de 3 bâtiments par an et il y en a 14 en tout.
Eclairage public : les études sont en cours, les décisions budgétaires ont été prises, mais déjà des changements de lampes ont été effectués (Cité d’Hervin, rue Paulhan, rue Chrétien Lantoine) Les boules de certains lampadaires, très jolies sur le plan esthétique mais qui éclairent aussi vers le ciel, vont être progressivement remplacées ; des « plurios » seront très prochainement installés rue Condorcet.
Eclairage public : les études sont en cours, les décisions budgétaires ont été prises, mais déjà des changements de lampes ont été effectués (Cité d’Hervin, rue Paulhan, rue Chrétien Lantoine) Les boules de certains lampadaires, très jolies sur le plan esthétique mais qui éclairent aussi vers le ciel, vont être progressivement remplacées ; des « plurios » seront très prochainement installés rue Condorcet.
Sur le chauffage des bâtiments
Une température minimale et maximale ont été fixées pour chaque salle, et ajustée en fonction des activités qui s’y déroulent (une baisse de 1 degré entraîne une réduction de la facture d’environ 7% !)
TRANSPORT
Achat d’un véhicule propre (électrique) que nous devrions voir bientôt dans les rues de notre commune, et remplacement progressif (ou non renouvellement) de certains véhicules. Achat de 2 vélos électriques pour les déplacements de certains agents communaux. Un schéma d’aménagement de pistes cyclables est actuellement à l’étude.
EAU
Diminution importante des arrosages et utilisation exclusive des eaux de récupération. Surveillance attentive de toutes les pièces d’eau dans nos espaces naturels.
BIODIVERSITE
- Redéfinition des secteurs des espaces verts à entretenir
- Entretien de l’ensemble des parcs et remise en état des gazons : il y a 12 ha de surfaces engazonnées dans la commune : 1/3 de ces espaces seront traitées en gestion différenciée (1 ou 2 tontes par an)
- Le fleurissement est aussi revu, aussi bien par la composition des massifs (choix de végétaux moins gourmands en eau et en engrais) que par les types de plantations : un cahier des charges a été élaboré en ce sens.
- Traitements Phytosanitaires : diminution de 75% ; l’entretien des massifs et le désherbage seront effectués essentiellement de manière manuelle par l’Association REGAIN (entreprise d’insertion)
FORMATION DU PERSONNEL
A la gestion des berges et aux techniques de la gestion différenciée qui a pour objectifs d’économiser (arrosages, tontes, etc.), mais aussi de mieux gérer la biodiversité des milieux naturels dont notre commune est très riche.